Suscriben Pemex y el STPRM el convenio para la modificación del sistema de pensiones
Cd.
México.(11 Noviembre 2015)Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana
(STPRM) suscribieron el convenio para la modificación del sistema de pensiones
aplicable a todos los trabajadores de la empresa productiva del Estado.
El
acuerdo, firmado por el director general
de Pemex, Emilio Lozoya, y el secretario general del STPRM, Carlos Romero
Deschamps, es resultado de las amplias negociaciones entre ambas partes, caracterizadas por la cordialidad y el
respeto con las que se llevaron a cabo.
Lozoya
resaltó que en todo momento prevaleció
el compromiso mutuo de salvaguardar la salud financiera de Petróleos
Mexicanos, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores. Indicó que
este acuerdo histórico será fundamental para mejorar la estructura de capital
de la empresa y se inserta dentro del profundo proceso de transformación
interna que permitirá a Pemex consolidarse
como una empresa líder a nivel internacional.
A
su vez, Romero Deschamps señaló que el convenio protege los derechos adquiridos
por los trabajadores y reiteró la plena disposición del sindicato petrolero por
contribuir a los cambios que se están generando para fortalecer a Pemex en el
nuevo entorno de competencia.
Lozoya
y Romero reconocieron el apoyo de la Secretaría de Gobernación y de su
titular, Miguel Ángel Osorio Chong, para llevar a buen término este convenio en
beneficio de México.
En
el convenio se establece que para los trabajadores de nuevo ingreso aplicará un
esquema de cuentas individuales con aportaciones tanto de los trabajadores como
de la empresa. A este esquema podrán acceder voluntariamente también los
actuales trabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello representa como
las aportaciones complementarias por parte de la empresa, la portabilidad hacia
otras cuentas y el ahorro voluntario con
sus beneficios fiscales.
Asimismo,
para los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad se incluyen nuevos parámetros
de jubilación, al incrementarse de los 55 años de edad y 30 años de antigüedad,
para una pensión equivalente al 100 por ciento, a 60 años de edad y 30 de
antigüedad.
Con
estas medidas, será posible lograr una importante reducción del pasivo laboral
de la empresa, que asciende actualmente a 1 billón 500 mil millones de pesos.
Cabe
recordar que de acuerdo con la reforma a la Ley de Pemex, la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público podrá asumir una proporción del pasivo laboral
equivalente a la reducción que se derivó de este acuerdo, la cual se estimará
una vez que concluyan los cálculos actuariales correspondientes.
La
modificación al régimen pensionario reflejará así las condiciones actuales de
esperanza de vida en el país, ya que los parámetros hasta ahora vigentes se
definieron en la década de los 40, tras el surgimiento de Petróleos Mexicanos.
Empresa
y Sindicato ratificaron el pasado día 9, ante la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje, este convenio administrativo sindical, mereciendo la aprobación
por parte de la mencionada Junta Federal, por no contener renuncia de los
derechos de los trabajadores de Petróleos Mexicanos.
Estos cambios se suman a otros que se han dado en materia de pensiones en el sector público en México, los cuales han resultado benéficos para el funcionamiento de las diversas instituciones.