Limitadas prestaciones de ley a obreros, ante subcontrataciones

Por:Erik Huerta

Altamira,Tamps.(18 Mayo 2015) La ley permite la subcontratación de personal para laborar en las empresas industriales, lo que hace que los empleados sea limitados en sus percepciones, tales como aguinaldos, cotizaciones ante el IMSS y utilidades; en Altamira existen al menos 2,500 trabajadores en esta situación.

Julio Alfaro Flores, dirigente de la sección 212 del sindicato de Petroquímicos, señaló que la reforma a la ley se implementó en el gobierno de Vicente Fox Quezada, “él es empresario y así le convenía”.

Para evitar el pago de beneficios a los trabajadores, nació el Outsourcing, en donde las empresas pueden sub contratar servicios, tales como limpieza y mantenimiento de inmuebles.

Señaló que esta situación también se ve en empresas como CFE, PEMEX y el propio gobierno, “es algo que lo permite la ley y pues lo patrones así hacen”.

El Outsoircing sólo beneficia a los patrones, pues a los trabajadores les reduce al mínimo sus beneficios.

Explicó que en muchas de las ocasiones los mismos gerentes de las empresas o bien, los socios o propietarios forman empresas alternas con las que pagan sueldos a los empleados y así se evitan los beneficios.

“Por ejemplo, si una empresa se gasta un millón de pesos semanales en sueldos, es un millón de pesos lo que gana la subcontratada, entonces no hay ganancias y no hay utilidades”, precisó.

Este tipo de contratación también merma en las cotizaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, pues la mayoría de las veces, el trabajador está cotizando con el salario mínimo, lo que hace que al jubilarse, la pensión sea muy mínima.

“Es una situación que lacera la economía del sector obrero, pero qué se le puede hacer, si se trata de una ley permitida por las autoridades”, subrayó por último.