Sindicato da privilegios en la nómina de Pemex
Excelsior
CIUDAD DE MÉXICO, 7 de agosto.- La revisión del pasivo laboral de Petróleos Mexicanos (Pemex) permitió a la Auditoría Superior de la Federación (ASF) detectar que las ventajas laborales que logra el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) han distorsionado la nómina de la empresa, por lo que la información que muestra no es confiable.
La ASF explica que hay trabajadores contratados con un nivel y un salario, pero ocupan un puesto más alto y por eso ganan más dinero, y lo mismo ocurre con los jubilados.
“Las deficiencias encontradas en las bases de datos y en los sistemas utilizados para su procesamiento pueden generar afectaciones importantes en lo individual que beneficien a un grupo que tome ventaja de ellas. Por tanto, se deben instrumentar a la brevedad medidas correctivas para evitar y mitigar los riesgos encontrados que afectan la integridad, disponibilidad y calidad de la información”.
Esta semana, el pleno de la Comisión Permanente recibió la auditoría que realizó la ASF a los pasivos laborales de Pemex y la Comisión Federal de Electricidad, como parte de las disposiciones de la Reforma Energética, para que el gobierno federal absorba ese pasivo de dos billones 37 mil 404 millones 717 mil pesos, y alertó que llevará casi un siglo superar los problemas financieros de ambas empresas.
El documento de la ASF detalla que en el caso de Pemex hay irregularidades en el sistema de pago de empleados y jubilados; la mayoría relacionadas con ventajas del sindicato que comanda el senador Carlos Romero Deschamps.
Así, detectó variaciones en el salario ordinario diario de los trabajadores en activo, relacionadas con disposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
De los salarios correspondientes a los 128 mil 445 trabajadores activos registrados en la base de datos, 18 mil 93 presentaron variaciones contra el importe del salario registrado en las nóminas, lo que representó 14.1 por ciento.
“Al respecto, la entidad proporcionó información de 26 mil 561 contratos relacionados con 11 mil 278 empleados, en los que se observó que dichas variaciones se debieron a que dichos empleados, con fundamento en la cláusula 4 del CCT, cubrieron temporalmente las ausencias por permisos, vacaciones, incapacidades y demás situaciones de otros trabajadores con niveles distintos, razón por la cual se les paga en nómina con el nivel del puesto cubierto temporalmente y que define de supuesto real que es el considerado en la base de datos”, explica.
En la mayoría de los casos se trata de trabajadores que oficialmente ocupan una plaza jerárquica inferior a la plaza que ocupan en suplencia.
El otro Caso
Otra de las variaciones que encontró fue en el rubro de las pensiones post-mortem.
“De las pensiones correspondientes a los 19 mil 80 jubilados post-mortem registrados en la base de datos, cinco mil 217 presentaron variaciones contra el importe de la pensión registrada en las nóminas, lo que representó el 27.3 por ciento.
“Al respecto, para verificar las razones por las que resultaron estas diferencias, se realizó una prueba global con la cual se identificó que tres mil 674 casos tuvieron un monto de pensión post-mortem equivalente al 80% de la pensión jubilatoria que percibía el jubilado antes de fallecer, y 292 que fueron al 90%; dichos importes se encontraban contenidos en la base de datos del actuario; sin embargo, en la nómina se registró el importe de la pensión jubilatoria al 100%, situación que generó las diferencias determinadas entre la nómina y la base, la cual representó el 76%, situación que generó las diferencias determinadas entre la nómina y la base, lo cual presentó el 76% del total de variaciones”, descubrió la ASF.
“En 10 casos se comprobó que la pensión registrada en la nómina era correcta y no se pudo identificar de dónde procedió el importe asentado en la base de datos. En 38 casos no fue posible verificar cuál de dos importes era correcto, ya que en ninguno de los documentos proporcionados se identificó algún monto que coincidiera con la nómina o con la base de datos”, resalta.
Acusan a funcionarios de actos ilícitos
Pemex ubicó a un grupo de empresas y trabajadores de la petrolera que incurrieron en actos ilícitos y conflictos de interés en contratos millonarios.
La empresa acusó directamente a José Aroldo de Hoyos Morales, quien tenía a su cargo la supervisión de la obra del contrato entre Pemex Exploración y Producción con el consorcio formado por Chamsa Grupo Corporativo, S.A. de C.V. y Mava Group Inc.
De Hoyos también es socio de la empresa subcontratada Encino Integrated Services LLC, junto con Eduardo Javier Natividad Maqueda, quien además funge como presidente de Mava Group.
El contrato consistía en trabajos de instalación de tubería flexible en pozos petroleros de los activos de la región norte, por un importe de más de 100 millones de pesos y de poco más de 21 millones de dólares, sin incluir IVA.
Pemex asegura que esto demuestra un “obvio” conflicto de interés del ahora exfuncionario, pues aun cuando era socio de una de las empresas no se apartó de los trabajos de supervisión del contrato.
Con una investigación se identificó y acreditó la participación en actos ilícitos de personal de Pemex Exploración y Producción.
Pemex resolvió destituir e inhabilitar por diez años a José Aroldo de Hoyos Morales y presentar la denuncia penal ante la PGR por conductas posiblemente constitutivas de delitos cometidos por exservidores públicos y trabajadores en activo de la petrolera.