Cuatro mil empleados de salud en peligro de perder su empleo
Tampico, Tamps. ( 11 Marzo 2018)Cuatro mil ochocientos trabajadores cubre faltas de la Secretaría de Salud en Tamaulipas con antigüedad hasta de 13 años se encuentran en riesgo de perder sus empleos, debido a que son obligados a firmar hojas en blanco al final de los contratos laborales.
El representante de los trabajadores de contratos federales en la zona sur de Tamaulipas, José Luis Reynaga señaló que con este tipo de acciones: "se violenta el estado de derecho en materia laboral de los trabajadores de contrato en salud”
La nueva forma de contratación se presenta en todas las unidades médicas pertenecientes a la Secretaría de Salud del estado y se da entre empleados que desde hace años han pugnado por una base laboral.
"Se está dando bajo la condición de trabajador supernumerario que solo es contratado para cubrir faltas, incapacidades y programas emergentes con salarios precarios sin garantías o la posibilidad de obtener una base"
Dijo que de rechazar firmar, se presiona a los trabajadores bajo la amenaza de finiquitar su relación laboral actual.
Indicó que el nuevo contrato estipula en varias cláusulas, que:"el trabajador está de acuerdo y acepta la: "NO ESTABILIDAD LABORAL" en la que se acepta que quedarían imposibilitados de obtener una base y las prestaciones que por ley corresponden, que además los dejaría con salarios precarios.
El representante de los empleados eventuales dijo que existe la percepción de presunta falta de voluntad política por parte de la secretaria de salud en Tamaulipas, Gloria de Jesús Molina Gamboa para resolver la situación laboral de los trabajadores que por años han brindado sus servicios a esa dependencia estatal con la esperanza de generar derechos.
Indicó que a más de año y medio de la nueva administración estatal no se ha dado cumplimiento a las promesas de campaña del actual gobierno para garantizar la certeza laboral que requieren más de 4800 trabajadores que laboran en condiciones salariales precarias, ya que la plantilla administrativa, de enfermeras y médicos tienen salarios de entre 90, 128 y 153 pesos al día.
Dijo que quienes son contratados por el programa “Seguro Popular” cuentan con los salarios más bajos en el sector salud y en todo el país.
Dijo que los empleados tienen más de 13 años sin recibir las prerrogativas que por ley les corresponden como: servicio médico, crédito de vivienda, fondo de retiro, reconocimiento de la antigüedad, entre otras.
Explico que otro de los factores que aqueja a los trabajadores es la falta de gestión de presupuesto para este año para que sigan los procesos de formalización por parte de la secretaria de salud la Gloria de Jesús Molina Gamboa quien menciono desconocer cómo viene el presupuesto para 2018, cual fue aprobado el 29 de noviembre de 2017.
Así mismo, dijo que los empleados eventuales se quedaron esperando la asignación de más 200 bases vacantes por: jubilación, renuncia o fallecimiento desde diciembre de 2016 a diciembre de 2017, que debió de hacerse de manera inmediata al tratarse de recurso federal que llega a los estados de manera ininterrumpida lo que se vería afectada con la firma del nuevo contrato.
Indicó que existe presunto acoso que por parte de algunos jefes de área en jurisdicciones como la 12 hacia los trabajadores de contrato, con amenazas cumplidas y finiquito de contratos de los trabajadores que se manifiestan en contra de los abusos por parte de los representantes de gobierno e irregularidades como el condicionamiento de los días festivos (que son por ley) o las incapacidades.