Apoyo para pago de energía a empleados contratados para trabajo "En línea"

Tampico,Tamaulipas. (11 Diciembre 2020)Reformas a la Ley Federal del Trabajo, emitidas por el Poder Legislativo se regula el "Trabajo En Línea", en el Capítulo:"Trabajo a domicilio" que ahora se denomina:"Tele Trabajo" y patrones deberán de pagar una parte proporcional de la energía eléctrica a los empleados que realicen esa actividad de manera permanente; así lo dió a conocer el abogado laboralista, Juan Carlos Ley Fong.

"Habla de que se va a considerar como "Trabajo en Línea" aquel que sea de manera permanente. No sé manera ocasional o eventual como está sucediendo en la Pandemia y en los casos de que se contrate de manera permanente el "Trabajo En Línea" el patrón va a tener la obligación de pagar una parte proporcional de los gastos de energía eléctrica y se específica con claridad lo que es "Tele Trabajo", trabajo a distancia en cualquier lugar distinto a las instalaciones del patrón utilizando tecnologías de la comunicación: teléfono celular, computadora e internet"

Ley Fong expresó que el pago de energía eléctrica a los trabajadores podría establecerse como una prestación o bono para quienes laboren a distancia con apoyo de equipos electrónicos más allá de la Emergencia Sanitaria por Coronavirus.

"Dice proporcional, creo va a ser una prestación, como un bono adicional, para trabajo en casa pero que sea permanente en la actualidad muchos estamos haciendo trabajo en domicilio ocasional, derivado de la pandemia y en la medida que se vaya normalizando la situación vamos a regresar al trabajo presencial"

Indicó que la regulación del "Tele Trabajo" se contemplaba en la Ley desde la reforma del 30 de noviembre del 2012; dijo que el Tele Trabajo permite aprovechar el tiempo y también contempla el "Derecho a la desconexión" una vez que se cumple la jornada laboral se debe de evitar molestar a los empleados, ya que esto provoca estrés.